第十二章　第一笔股权

沈曼项目清单上的第一家公司叫远策咨询。大卫决定先替它做系统，再判断值不值得靠近。

他们需要一套客户项目系统，合同金额十八万。衡川软件做完验收，对方只付了四万。任总把大卫请到会议室，说公司现金流暂时紧，愿意用股权抵服务款。

大卫看过远策的报表。收入在涨，负债涨得更快，三个新项目都在等预付款。任总说这叫规模扩张，只要下一轮融资到账，所有问题都能解决。

周衡不同意。公司下周要发工资，他只想拿到现金。

大卫却看见另一条路：远策有客户和项目，他没有；如果两家公司绑在一起，衡川软件或许不用一直靠接单活下去。

晚上，他把方案告诉苏晴。他们没有结婚，但已经开始一起算婚礼、房租和父母的医药费。苏晴问：“你懂股权怎么算吗？”

“懂一点。”

“那你说给我听。”

大卫从注册资本讲到分红权，讲到一半，发现自己没有算清后续增资时股权会被稀释，也没有确认远策的负债由谁承担。

苏晴把婚礼预算表推到他面前。“你可以相信他们，但不能拿我们的工资和婚礼去替他们证明。”

她取来六万元，说可以先发工资，但要求大卫先找律师。

第二天，律师提出四个条件：远策先付四万元；剩余十万元用股权抵付；大卫个人不追加现金；未来任何出资必须重新签协议。任总脸色很难看，问大卫是不是不相信朋友。

“我相信你们需要这笔系统。”大卫说，“所以先把能确认的责任写下来。”

律师把一份两页的补充协议推过去，逐项解释后续融资、回购、优先清算和担保责任。任总几次想越过其中两条，周衡则更关心工资什么时候到账。大卫坐在会议桌中间，意识到“相信一个人”和“让合同在对方失信时仍然有效”可以同时成立。

协议最终签了。远策的培训项目没有落地，地方合作也一直拖着。几个月后，大卫手里的股权账面价值缩水了一半，但他保住了公司工资，也没有动用婚礼的钱。

股东会上，任总再次要求所有人追加资金。大卫看着桌边的项目清单，问：“如果这个项目失败，谁签的设备租赁？”

会议室安静下来。

散会后，周衡问他：“你是不是太保守了？”

“我只是不想再替别人猜银行会不会放款。”

苏晴在楼下等他。她没问赚了多少，只问有没有继续投钱。大卫说没有。她点头，带他去吃了一碗面。

那天回家，大卫在笔记本上写下：

“企业值多少钱，不等于我今天能拿到多少钱。”

大卫把这句话写在面馆收据背面，夹进婚礼预算。几个星期后，苏晴整理那本预算时，又从第一页看到了它。